职位推荐
上市地产CEO（年薪500万左右+股权）
工作地点：北京
职责：全面负责上市地产公司经营运作。
要求：
1.男性40-45岁，本科以上学历，10年以上房地产从业经验，熟悉地产行业运作；
2.标杆企业高管背景（全国10强重点区域公司总经理、全国20强集团副总裁兼重点区域公司总经理）
3.同时操盘在建项目5个以上，在建项目总体量200万方以上，有北京、上海、广州等一线城市地产工作经验。
旅游文化地产公司总经理（年薪100-200万）
工作地点：重庆
岗位职责：
1.结合集团总体战略规划制定旅游地产板块发展战略与运营目标，并组织实施确保既定目标实现；
2.主持旅游地产公司全面工作，对开发项目前期规划、产品策划、工程建设、后期招商运营全权负责。
3.负责公司内控管理，健全公司及下属子公司管理体系和组织架构，完善公司管理制度与流程提高运营效率。
4.建立内外部沟通渠道，协调各项资源保障开发项目顺利进行，包括但不限于：土地拓展、项目融资等。
任职要求：
1.35-45岁，万亩旅游项目成功操盘经验或一线地产城市公司区域公司总经理；
2.精通各种业态的产品定位、设计、工程管理、成本控制、营销、招商及项目运营工作；
3.具有较强的全局统筹能力、分析决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
投融资中心总经理（基本薪酬+提成）
工作地点：重庆、北京
岗位职责：
1.统筹管理集团投资（股权投资、项目兼并购）、融资工作；
2.监督审核集团下属传统领域（地产、环保）项目投资融资；
3.全面负责集团泛金融领域和非传统行业的投融资工作。
任职要求：
1.33-40岁，财务管理或金融相关专业本科以上学历，擅长资本运作；
2.投行、银行等金融行业高管或大型企业投融资负责人工作背景；
3.对金融行业发展有深入研究，对产融结合的经营思路有一定见解。
基础建设公司总经理（年薪100-200万）
工作地点：重庆
职责：
1.全面负责公司经营管理，组织制定投资公司整体战略规划、经营目标及投资策略；
2.负责公司投资拓展业务，研究分析PPP模式，评估具体项目效益，确定项目投融资方案；
3.搭建公司内部管理体系，组建公司管理团队，带领公司员工实现公司经营目标。
要求：
1.男性，40-45岁，本科以上学历，工程管理相关专业毕业；
2.地产公司/市政投资公司高管背景，熟悉工程、造价、报建职能；
3.精通BT、BOT、PPP项目投资，组织协调、沟通谈判能力优秀，有一定人脉资源。
信托公司总经理（面议）
要求：
1.重庆资源，来自银行或信托公司；
2.来自银行背景（商业、股份制银行最好），在另类金融部、金融市场部（事业部），主要负责创新型业务。担任总经理、总监，一把手的职位；
3.来自信托公司需要前台业务部或信托部的老大。（重庆最好的信托公司：重庆恒信国际信托、新华信托）。
优势：
1.有地产、环保实体支持，平台、项目、业务有保障，但后期也需要拓展新业务；（很多信托版块人员都苦于没有实体支持，相对有难度）；
2.管理、业务可以同时负责，薪酬体系灵活，高提成。
金控集团总裁（固定薪酬+股权）
岗位描述：
1.负责集团金融板块全国发展布局，推动金控集团体系建设；
2.负责公司投融资业务运作，包括：平台组建、渠道开发、方案策划。
任职要求：
1.35-50岁，财务管理或金融相关专业，本科以上学历；
2.10年以上银行、投行等主流金融行业中高层经历；
3.对金融行业发展有深入研究，并对搭建金控集团有成熟思想。
景区管理公司总经理（年薪50-100万）
岗位职责：
1.全面负责景区管理公司工作，制定并实施景区管理公司战略发展及年度经营目标；
2.结合市场环境，挖掘及创新经营思路扑捉商机，确定经营策略；
3.负责景区管理公司组织架构及管理体系的建设，确保其高效的服务于经营；
4.协调当地政府、地产开发公司等内外部机构，确保景区顺利营业；
5.参与景区建设工作，根据后期景区经营需求提出建设期间的专业建议。
任职要求：
1.35-45岁，大专以上学历，5年以上5A级景区管理公司总经理工作经验；
2.敏锐的市场洞察分析能力，优秀的营销策划功底，擅长挖掘景区新亮点；
3.善于政府关系维护及企业内部管理体系及建设；
4.有成功的景区打造经验优先（项目从无到有，并且项目在国内知名度较高）。
集团营销副总（150-300万+奖金）
岗位职责：
1、协助中心总经理统筹管理销售工作；
2、合理分配集团营销资源，履行全集团营销管理监督、指导、推动职能，掌握内、外部销售环境变化，制定有效销售战略、制度及举措，提升所属公司销售能力，促进年度销售目标的完成。
任职资格：
1、营销类相关专业统招本科及以上学历；
2、30-45岁，8年以上营销全面管理工作经验；
3、三年以上知名房地产公司集团营销总监或分公司营销副总经理及以上岗位工作经验，原同时管理过5个以上房地产项目，且销售规模40亿以上营销管理工作，较善长营销行销工作。
集团产业地产总监（年薪80-150万）
岗位职责：
1、研究职能：研究外部环境及金科内部产业地产赢利模式、产品形态等内容，确定产业发展战略；
2、管理职能：整合各类资源，全面推动所属各区域项目落地、实施、运营；
3、建章立制职能：负责进行产业地产相关制度、流程、标准建设，规范产业地产管理。
任职资格：
1、年龄35-45岁，男性优先，建筑类、管理类等相关专业本科及以上学历；
2、具有10年以上地产开发工作经验，其中包括3年以上全国知名产业地产行业副总监以上职位任职经历，熟悉产业地产全产业链，1个以上产业项目操盘经验；
3、具有开阔的视野，丰富的经验，先进的管理理念、创新意识；
4、研发定位经验丰富且具备集团任职经历者优先；有高新科技产业、文化旅游产业、大健康产业工作经历优先。
区域人力资源总监（年薪60万左右）
工作地点：四川、湖南、西安
岗位职责
1、负责人力资源管理工作；
2、参与企业战略制订，制定人力资源战略，为战略提供强有力的人力资源保障。
任职资格：
1、年龄30-40岁，限男性，人力资源、工商管理等专业本科及以上学历；
2、8年及以上工作经验，具有部门负责人工作经历，熟悉房地产开发流程；
3、良好的团队协作精神，较强的组织、协调、沟通能力；
4、精通人力资源业务理论知识；
5、具备大型房地产集团人力资源工作经验
集团总部证券事务代表（副总监）（年薪50万左右）
工作地点：重庆
岗位职责：
1、全面协助董事会秘书开展工作，具体负责信息披露事务，定期报告编制及披露；组织股东大会、董事会和监事会规范运作；
2、建立和完善符合证券法律法规要求并适宜公司管理模式的内控制度，促进公司规范运营；协助处理资本市场融资工作；
3、协助投资者关系管理，与各中介机构建立良好的交流沟通机制，在资本市场树立和维护良好的公司形象；
4、协助领导进行部门管理。
任职资格：
1、30-45岁，男性优先；
2、会计、财务管理等专业大学本科及以上学历；具备较强的会计、法律、证券知识，较强的公文撰写能力和沟通能力；
3、3年以上证券事务或会计相关工作经历；
4、具有上市公司董事会秘书任职资格、上市公司证券事务代表、会计师事务所工作经历等情况优先考虑。
集团董事长秘书
工作地点：重庆
任职资格：
1、学历要求：本科及以上 ，30-35岁，性别：男；
2、6年及以上工作经验，具有部门负责人工作经历，熟悉房地产开发流程；
3、良好的中英文口语、写作能力；
4、良好的团队协作精神，较强的组织、协调、沟通能力；
5、为人诚实可靠、品行端正、踏实勤奋。
岗位职责：
1、负责董事长相关报告、讲话稿等文字起草及撰写工作；
2、负责协助董事长进行公务流程批转、文件审签等内部事务处理；
3、跟进、监督、检查董事长下达各项任务执行情况；
4、负责董事长董事长行程安排及其它事务性工作处理。
上市地产商业地产中心总经理（年薪300-500万）
工作地点：重庆市
工作职责：
1、根据集团发展战略，负责集团商业地产板块全面管理工作，带领团队全面实现商业系统年度各项任务目标；
2、负责制定并实施集团商业体系中期/短期发展战略、经营目标和工作计划，确保商业系统的持续健康发展；
3、负责统筹商业资源，牵头推动新建、在建、在营商业项目，对生产节点、经营目标等进行经营监管；
4、负责建立商业项目（自持型、销售型）定位规划、方案评审、招商统筹、资源平台建设、节点管控、营运等体系建设并予以实施；
5、负责商业项目合作洽谈、项目融资、税务筹划等重大外联事宜。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，35-45岁；
2、10年以上地产从业经验，3年以上大中型企业商业系统全面管理工作经验优先；
3、熟悉商业地产整体运营，精通营销、策划、管理等流程，对商业地产产品和市场有深刻认识，行业资源丰富；
4、具有较强的企业现代化管理理念和系统管理知识，优秀的专业能力和职业素质，以及良好的行业口碑及影响。
营销总监（华北区域）（年薪80-120万）
工作地点：山东省
工作职责：
1、依据公司发展战略及经营管理需要，负责城市内各类市场调查、产品研究及对策方案，提供各类相关报告、方案及（广告）设计等具体成果；
2、负责所在区域商业、文旅产业、住宅等项目的全面管理；
3、负责与媒体、广告公司及其它外协单位进行工作对接并总体监控具体执行，有效控制推广成本，进行日常公共关系维护；
4、有效开展整体销售方案，使目标顺利实现。
任职资格：
1、营销类相关专业统招本科及以上学历；
2、40岁以下，8年以上营销全面管理工作经验，三年以上知名房地产公司营销总监岗位工作经验，曾成功操作过2个以上大型房地产营销管理工作；
3、具备较为丰富的房地产项目调研、策划、推广工作经验，能全面把握项目营销的市场状况，了解同业竞争策略与有效需求，为项目营销的市场定位提供科学的决策依据；
4、具备较强的沟通协调能力、资源整合能力及团队管理能力。
地产执行总裁（年薪300-500万+股权）
工作地点：重庆
工作职责：
1、根据产业集团整体战略目标，制定集团战略，提出公司业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施，实现企业经营管理目标；
2、实施集团公司发展战略，建设和管理高层团队及企业日常营运，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在授权范围内协调本集团工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；
4、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、服务程序，保证公司动作标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
5、熟悉行业发展趋势，能准确把握市场机遇，实现产业集团规划目标，促进公司业务和投资回报的长期、稳定增长；
6、指导、监督、把控子公司经营管理过程，对经营结果负责，并组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
7、负责业务集团的全面经营管理工作，对产业集团的人力资源、财务收支、公司资产状况、团队建设等进行监控管理。
任职资格：
1、35-45岁，10年以上大型企业集团总经理或常务副总经理工作经验，5年以上房地产开发公司相关工作经验，有国内知名地产公司工作经验者优先考虑；
2. 具有先进的管理理念和杰出的战略眼光和决策能力，善于制定集团的发展战略；掌握国内优秀企业的管控模式及思路，具备极强的全局掌控能力， 熟悉有关的法律法规；
3、精通地产公司经营与管理的全面工作和产品的前期定位；
4、具有洞察市场、捕捉商机能力，熟悉现代人力资源管理、战略管理基本理论和方法，善于决策与用人。
设计总监（年薪50-80万）
工作地点：重庆
岗位职责：
1、全面负责项目的前期规划、设计、室内设计、论证，为公司投资决策提供依据；
2、负责设计阶段成本控制及设计优化；
3、对施工规范，图纸深度，现场设计变更把关；
4、对建筑品质、室内品质、园林品质成果负责；
5、对设计及产品研发部的全面开展工作负全责；
6、有、大型商业、高端别墅项目设计经验优先。
任职资格：
1、建筑学统招本科及以上学历，设计类相关专业硕士优先；
2、10年以上设计院、地产公司相关工作经验，2年以上同职位管理工作经验；
3、有大型商业项目设计经验优先。
项目总经理（年薪60-100万）
工作地点：成都
岗位职责：
1、负责房地产项目的全程开发和建设工作；
2、负责项目建设总体进度计划节(要)点确定、控制和调整；
3、负责项目建设各阶段的施工质量、施工安全、技术管理要点的确定与控制，并决策处理相应难题；
4、组织制订各类工程制度和流程，对建设项目实施有效的管控；
5、组织项目土建、水电、安装专业工程师具体参与相应专业设计文件的编制和跟踪施工进度、质量和技术管理；
6、组织项目建设竣工验收评定、审核竣工验收资料。
任职资格：
1、30～55岁；工民建及相关专业大专以上学历，熟悉相关的成本控制系统；
2、精通工程管理和项目开发全程，具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念；具备较强的沟通和管理能力；
3、5年以上大中型房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验；
4、有高度的工作责任心和良好的职业素养，能经常出差或外地承担项目。
商管总经理（年薪60-100万）
工作地点：深圳
工作职责：
1.整合资源完成公司制定的年度营运目标。
2.全面负责商业管理公司营运管理工作，负责商业管理整体营运策略及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核；
3.负责营运管理规范和执行标准的持续改进，督导各地商管公司的营运、招商工作的有效落实；
4.组织完成集团商管公司年度经营指标，并负责整体营运队伍的团队建设。
任职资格：
1.大专以上学历，年龄30-45之间；
2.知名商业地产公司或购物中心同等职位工作经历5年以上；
3.熟悉专业市场的招商、经营规划、开业筹备、后期经营管理、招商规划调整;
4.具备优秀的计划组织、市场分析、谈判沟通能力，有丰富品牌资源；
5.性格外向、沟通协调能力突出，执行能力强；
6.有极强的敬业精神，抗压能力；
7.善于对外沟通协调，对外关系的搭建和维护。
营销副总（年薪80-120万）
岗位职责：
1、负责开展区域经济、市场及产品等相关研究工作；
2、负责对项目市场定位提出建议，并负责完成项目策划报告；
3、负责对在售及售后项目的客服分析及信息反馈；
4、负责组织市场状况研究，包括客户分析、供求分析、竞争项目分析等；
5、负责行业及市场出现的新产品类型、新营销方式与策略、市场新发展趋势的调查与研究；
6、负责市场竞争对手及对标公司的检测和分析；
7、负责开展对所在区域市场发展趋势及竞争项目动态的检测；
8、负责公司销售整体营销思路、销售价格、销售资源开放方案；
9、负责制定年度、季度、月度营销计划；
10、负责制定年度营销费用预算，监控营销预算的执行情况，并适时调整；
12、负责推广渠道的维护及媒体资源、外联公司管理。
任职资格：
1、性别不限，年龄32-45岁，房地产经营管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、10年以上大中型房地产企业营销策划工作经验（标杆企业佳），其中至少5年以上项目营销全面管理经验，3年以上房产集团层面高级管理人员的工作经历；
3、具有丰富的房地产全面营销管理经验，熟悉房地产项目的营销策划、销售和售后服务等全面管理流程，在营销策略及方案定位、开盘、客户洽谈、市场调研等方面拥有丰富的经验和较强的操作能力；
4、熟悉房地产政策与法规，具有敏锐的市场洞察力及商业和市场意识，优秀的资源整合能力和业务推进能力，分析问题及解决问题能力强；
5、具有营销团队组建及管理能力，善于调动团队积极性，抗压能力强。
财务经理（年薪25-40万）
岗位职责：
1.全面负责所辖项目的账务处理；
2.负责所辖项目费用审核；
3.负责资金/资产核对及盘点；
4.财务分析报告/报表的编制
任职资格：
1、会计专业本科及以上学历，具会计师从业资格；
2、三年房地产行业项目财务会计全程经验、或事务所工作经验；
3、电脑办公熟练，财务软件操作熟练；
4、工作严谨、踏实细心，能承受较大工作压力。
装饰设计总监（年薪40-60万）
工作地点：成都
职位描述：
1、 根据企业总体规划，组织装饰设计师进行设计方案的编制及各类图纸的设计工作；
2、 制定装饰设计工作流程、工作标准及其相关工作制度；
3、 作为主要参与者，选定合作的设计院；
4、 组织相关人员收集设计方面的前沿信息，为装饰项目提供有创意设计的意见或方案；
5、 根据项目的装修工程任务需求，对与公司合作的设计院下达明确的设计任务；
6、 全称跟踪项目工程的装饰设计，并结合建筑各专业对设计方案提出修改意见；
7、 对已设计完成的装饰方案和设计图纸进行审核；
8、 对现场各专业施工组进行协调，解决装饰设计方面的问题；
9、 结合工艺、造价、效果等对装饰材料进行对比和选择。
任职要求：
1、本科及以上学历，环境艺术设计、室内设计相关专业；
2、8年以上大中型建筑装饰设计企业设计协调管理经验；
3、良好的创新能力、内外沟通能力、协调能力、分析与判断能力；优秀的执行力；
4、熟悉房地产市场；掌握房地产开发项目的建筑设计知识和技能；基本熟悉国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策；能熟练使用CAD等专业设计软件。
策划总监（年薪60万左右）
岗位职责：
1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；
3、主持公关策划、危机策划；
4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划。
5、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。
6、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；
7、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告；
8、创造挖掘项目的核心驱动力，让客户真正体现到其价值，并将经营理念灌输植入到项目建设之中；
9、负责组建销售团队，或者参与甄选策划机构、销售代理机构等；
10、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出相关改进意见；
11、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升公司品牌；
12、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
13、控制部门内部管理费用支出；
14、建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 15、组建公司销售团队，规范销售流程、制定销售制度、完成销售目标；
16、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；
17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
19、完成董事长交办的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有5年以上大型或知名旅游产业策划总监同岗位工作经验；
3、具有较强的抗压能力；
4、45岁以下。
设计部经理（年薪35-45万）
工作地点：都江堰、成都
岗位职责：
1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；
3、主持公关策划、危机策划；
4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划。
5、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。
6、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目竞争楼盘数据收集；
7、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告；
8、创造挖掘项目的核心驱动力，让客户真正体现到其价值，并将经营理念灌输植入到项目建设之中；
9、负责组建销售团队，或者参与甄选策划机构、销售代理机构等；
10、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出相关改进意见；
11、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升公司品牌；
12、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
13、控制部门内部管理费用支出；
14、建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行； 15、组建公司销售团队，规范销售流程、制定销售制度、完成销售目标；
16、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；
17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
19、完成董事长交办的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有5年以上大型或知名旅游产业策划总监同岗位工作经验；
3、具有较强的抗压能力；
4、45岁以下。